企业价值

    -我们信任并尊重个人  

    -我们坚持诚实经营、毫不妥协

    -我们通过团队精神来实现共同目标

    -我们鼓励灵活性和创新精神

经营策略及管理方式

    -走动式管理

    这是一种不拘形式的管理方式，它是指通过随意交流或正式会谈从而与员工及其工作保持密切联系。通过这种方式了解员工所关注的问题和观点，体现了对员工的信任和尊重。

    走动式管理的特征：经理经常在自己的部门中走动，或者能够出现在随意的讨论中。 员工在公司中的横向联络。 举办茶话会、交流午餐及办公室走道里的交谈。

    -目标管理

    公司各级员工根据本部门和其他部门的工作要求，制定出各自具体的努力目标，从而据此实现公司的经营目标。为实现这些具体目标，确定解决方案时采用灵活、创新的方式将会产生满足客户要求的有效途径。

     目标管理表现为：指导和制定企业内部责任的书面计划。 协调工作、相互配合，达到一体化。 共同认可为之努力的工作计划和目标。

    -开放式管理

    确保提出问题的管理人员或员工不会给自身招致不利后果。信任和诚实是开放式管理最重要的内容。

    开放式管理可用于：以积极的方式分担员工的感受与挫折。 更好地了解不同的解决办法。讨论职业选择、业务违纪以及交流不畅。

    -公开交流

    公开交流方式的核心内容是坚信：如果提供给员工以适当的手段、培训和信息，他们将尽其最大努力为企业贡献。

    公开交流可以达到：员工与客户及其他有关人员间紧密的团队合作。 加强成就和奉献精神。 建立在信任和尊重基础上的客户关系。

车库法则

    -相信自己能够改变世界

    -高效工作，工具箱永不上锁，随时为我所用

    -懂得何时独立工作，何时互相协作

    -既分享工具，又分享思想，信任伙伴

    -拒绝空谈，拒绝官僚主义 (因为，这里拒绝一切荒谬作为)

    -工作优劣由客户评判

    -新奇想法不一定是无稽之谈

    -尝试新的工作方式

    -每天都须有所作为，否则，车库将永远是车库

    -相信事在人为，只要同心协力，即能成功

    -不断创新

我们可以改变世界

    学习，成长，然后实现，再争取领先。无论对个人，还是对整个世界而言，每件事情都是从立志开始，并通过承担相关责任而实现。

    我们具备成功的条件，我们有成功的机会。如果我们协同合作，快速并立即行动---我们可以改变世界。

    创新是全德机械永恒的，也是全新的主题。

    一切是那样的具体，那样的神奇，那样的亲切，那样的美好……每一位全德人，正在用自己的行动，诠释着全德品牌的创新、乐观、包容、人文、信任和品质，正在您的努力和支持下，改变着整个世界。